« C’est intéressant de se présenter à un employeur avec ce concept. On arrive facilement à capter l’attention puis on peut « switcher » sur notre cas personnel. On arrive à marquer les mémoires, on devient un candidat marquant. » Pour Kareen Malsallez, le bilan à mi-parcours de son expérience au sein de l’Entreprise Ephémère de Roubaix est déjà positif. Cette directrice de la communication et du marketing à la recherche d’un emploi a intégré le concept novateur grâce aux conseils du Réseau Force Femmes.

L’Entreprise Ephémère de Roubaix a ouvert ses portes le 9 janvier dans les locaux de l’Hôtel d’entreprises Roussel, prêtés par la Ville, rue des Arts. Pendant 6 semaines, des chercheurs d’emplois se regroupent en différents pôles, administration, ressources humaines, communication, call center et prospection. Leur but : dégoter des emplois là où ils sont cachés. Mais pas seulement pour eux, pour tous les associés de l’Entreprise Ephémère, les « Ephémèrites ». « On tourne vraiment comme une entreprise, raconte Kareen Malsallez. Cela nous redonne du dynamisme, on se remet vraiment dans le mouvement. »

Trois semaines après le lancement, quatre des 45 Ephémèrites ont déjà pris leur envol vers un emploi. Et pour Isabelle Govin, chargée de formation, les entretiens d’embauche s’enchaînent : « j’ai vu un employeur hier, j’en vois un autre cet après-midi et j’ai également un entretien demain. »

La recherche d’emploi passe aussi par le web et les réseaux sociaux : les Ephémèrites de Roubaix se sont dotés d’une page Facebook et d’un profil Linkedin : « ces profils donnent une image dynamique et moderne de notre démarche. D’ailleurs, ceux qui n’ont pas encore trouvé d’emploi restent aussi motivés et impliqués qu’au début. »