Dans ce programme, hors du commun tant par le concept que par l’énergie déployée, 50 demandeurs d’emploi créent une entreprise éphémère et deviennent des associés d’entreprise. Ils vont partir en prospection des offres d’emploi du marché dites cachées, c’est-à-dire des offres qui ne sont pas référencées par Pôle Emploi et qui ne sont pas systématiquement diffusées sur les réseaux sociaux. Dans les premiers jours, un repérage des compétences des 50 participants est mené afin de cibler les futures actions de prospection ainsi qu’un travail sur l’image numérique de chacun d’entre eux. Durant cette période le rythme de travail sera le même qu’une entreprise, soit du lundi au jeudi, laissant le vendredi libre pour les travaux personnels et entretiens.

Les demandeurs d’emplois seront animés par des coachs professionnels eux-mêmes supervisés par les créateurs du concept. Pour cela, les participants vont occuper plusieurs postes dans les différents services de l’entreprise (ressources humaines-administration, commercial, communication).

Des équipes de sourceurs d’emploi vont se rendre sur le terrain à la rencontre des entreprises, profitant ainsi de ces 6 semaines pour développer des compétences qui leur seront utiles pour leur évolution professionnelle.

Cette initiative est soutenue par des partenaires locaux tels que la MIE, la mission locale, les centres sociaux de quartier, la MEL, Pôle Emploi, BPI, Bouygues Telecom…