Déployé avec succès à Tourcoing – où il a enregistré plus de 80 % de sorties positives – PEPS (Parcours Emploi Pro Seniors) place l’entreprise et le réseau au cœur de la démarche. Il propose un parcours de dix semaines mêlant coaching, ateliers collectifs, rencontres en entreprises et actions de prospection, sans oublier des temps dédiés à la qualité de vie.

Un collectif de 34 participants pour la première promotion roubaisienne

À l’issue de cinq réunions d’information collective menées dans les agences France Travail, 34 candidats ont été sélectionnés pour intégrer cette première promotion. Tous seront accueillis à l’Avant-Poste, dans des locaux mis à disposition par la Ville. Trois salles y seront spécialement dédiées à la dynamique PEPS.

Le lancement a rassemblé l’ensemble des partenaires du projet, les participants, ainsi que de nombreuses entreprises locales, parmi lesquelles La Redoute et Ciuch, engagées sur la thématique de l’emploi des seniors. Plusieurs temps forts sont prévus tout au long du dispositif, dont une conviviale à mi-parcours le 17 juin à l’Avant-Poste et une soirée de clôture le 22 juillet en salle Pierre de Roubaix.

Un dispositif co-construit pour répondre aux besoins du territoire

L’arrivée de PEPS à Roubaix est le fruit d’un travail de coordination exemplaire entre acteurs publics et privés. Mobilisation des entreprises par la MIE, communication ciblée, articulation Ville/France Travail/MIE/PEPS : toutes les conditions ont été réunies pour garantir un démarrage efficace et prometteur.

En lançant ce programme, la Ville de Roubaix réaffirme sa volonté d’agir concrètement pour l’emploi, en particulier celui des publics souvent éloignés du marché du travail, en misant sur l’humain, le collectif et le lien direct avec les entreprises du territoire.