La Ville de Roubaix communique depuis deux ans sur un plan de lutte contre les inégalités hommes-femmes, des actions culturelles et sportives sont lancées. Promouvoir l’égalité est indispensable dans une société démocratique où chacun a le même droit de faire entendre sa voix.

Mais qu’en est-il vraiment d’un plan de lutte contre toutes les formes de discriminations, pour l’égalité de traitement de tous ? Un plan qui permette notamment à chaque femme d’être traitée dans son emploi dans les mêmes conditions de salaire et responsabilité qu’un homme, d’accéder à un emploi qui correspond à ses compétences ?

Nous en sommes bien loin !

L’égalité d’accès aux postes à responsabilité pour les femmes est bafouée par la Ville de Roubaix .

La municipalité va payer une amende de 180 000€ pour n’avoir pas rempli son obligation de permettre aux femmes, au même titre que les hommes, d’accéder aux postes de direction générale.

Le fossé est grand entre l’affichage et ce qui est fait.

Christian Carlier, Myriam Cau, Slimane Tir, Tounès Rahim,
pour le groupe “Ensemble, le pouvoir d’agir”